[CSD]® Pontuações

- Sistema de Pontuações ®
A pontuação é a base para a escolha dos melhores da semana e, portanto, deve ser realizada de maneira justa, clara e objetiva. Obviamente os pontos devem ser conquistados e não pedidos. Apenas os oficiais podem pontuar. Importante destacar também que todo oficial só pode pontuar seus subalternos. O mínimo de pontos a ser dados e retirados são de 1 a 3.
Abaixo encontra-se a tabela de quando e quanto pontuar:

# Pontuação Negativa #:
Ortografia ruim -> -1 ponto.
Deixou errados entrar várias vezes -> -1 ponto
Não realizou sentido dentro de 7 segundos -> -1 ponto
Desatenção em suas funções -> -2 pontos
Ausência com frequência sem motivos importantes -> -2 pontos
Fora da sede sem liberação, isso inclui o lado de fora da empresa (com print) -> -2 pontos
Aparecer na ala de fiscalização s/ requisitos (com print) -> -2 pontos
Fazer escândalos dentro e fora da sede (com print) -> -2 pontos
Instruções sem o uso do por favor / por gentileza, mesmo após instruções (com print) -> -2 pontos
Insistir em pedir informações pessoais (com print) -> -3 pontos
Realizou funções que não é de sua ''natureza'' -> -3 pontos
Entrou em áreas não autorizadas com frequência -> -3 pontos
Ignorar chamados de um superior -> -3 pontos
Falta de atenção com a ala de instrução (postado pelos coordenadores ou com autorização destes via print)-> -3 pontos
Desobediência com um superior -> -3 pontos - Passível de rebaixamento!
Abuso de poder perante subalternos -> -3 pontos - Passível de rebaixamento!

# Pontuação Positiva #:
Boa ortografia -> +1 ponto
Boa presença dentro da empresa -> +1 ponto
Mostrou-se dedicação e esforço no atendimento -> +2 pontos
De alguma maneira procurou lotar a empresa -> +2 pontos
Boa participação e realização em atividades -> +2 pontos
Atitude em resolver pequenos assuntos sem esperar instruções -> +2 pontos
Atitude em realizar treinos, exercendo bem a função de <P> -> +2 pontos
Demonstrar humildade com subalternos -> +2 pontos
Trabalho executado com extrema atenção -> +3 pontos
Realizou suas funções de forma correta e sem erros -> +3 pontos
Recrutou três ou mais pessoas de forma correta e rápida -> +3 pontos
Deu vários treinos, cobrindo a ausência de instrutores -> +3 pontos
Presença excelente na empresa -> +3 pontos